Über uns 

40fieber ist eine Recruiting- und Employer-Branding-Agentur, die Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Talente zu erreichen, anzuziehen und langfristig zu binden. Wir entwickeln Social-Media-Strategien, produzieren kreativen Content, setzen Kampagnen um und stärken Arbeitgebermarken – authentisch, modern und datengetrieben. 

Um unser wachsendes Kundenportfolio optimal zu betreuen, suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) mit Social-Media- und Recruiting-Expertise, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Projekte sowohl operativ als auch strategisch zu steuern. 

Deine Aufgaben 

Projektmanagement & Kundenbetreuung 

• Eigenständige Steuerung von Kundenprojekten im Bereich Recruiting, Social Media & Employer Branding 

• Beratung unserer Kunden bei strategischen Fragen rund um Social Media, Recruiting-Funnels und Arbeitgebermarken 

• Durchführung von Kick-offs, regelmäßigen Jour Fixes sowie Ergebnisauswertungen 

• Vorbereitung und Moderation von Workshops (Social Media, Recruiting, Employer Branding) 

Social Media & Content Produktion 

• Steuerung und Weiterentwicklung der Social-Media-Contentproduktion für unsere Kunden 

• Erstellen von Stories, Reels und anderen Videoformaten (auch vor der Kamera) 

• Verantwortung für Redaktionspläne, Content-Formate und kanalübergreifende Strategien – inklusive Qualitätssicherung der Inhalte 

• Briefing, Koordination und Überwachung interner und externer Creator
  (Foto, Video, Grafik) 

• Sicherstellung eines konsistenten, markengerechten Auftritts über alle Social-Media-Kanäle hinweg  

• Analyse der Content-Performance und Ableitung strategischer Empfehlungen für zukünftige Maßnahmen 

Kampagnenmanagement 

• Setup, Betreuung und Optimierung von Social-Media-Recruitingkampagnen (Meta, TikTok, LinkedIn etc.) 

• Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen 

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Media-Spezialist*innen zur stetigen Verbesserung der Recruiting-Ergebnisse 

Das bringst du mit 

• Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Kontext von Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding 

• Agenturerfahrung oder Erfahrung in der direkten Kundenbetreuung ist wünschenswert 

• sicherer Umgang mit Apps zur Foto- und Videoproduktion (Smartphone/ semiprofessionelles Setup, Apps wie Canva, Capcut, Inshot, Edits) 

• Hohe Affinität zu Plattformen wie Instagram, TikTok, Meta Ads, LinkedIn & Co. 

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung 

• Organisationstalent und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten 

• Kommunikationsstärke – schriftlich, mündlich und im Auftreten 

• Lust auf Workshops, Präsentationen und direkte Zusammenarbeit mit Kunden 

• Kreativität, Trendgespür und die Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach darzustellen 

Das bieten wir 

• Arbeit in einer Agentur, die moderne Recruiting-Arbeit lebt und ständig weiterdenkt 

• Kreative Freiheit und echte Verantwortung in spannenden Kundenprojekten 

• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Team 

• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Remote-Arbeit 

• Raum zur persönlichen Weiterentwicklung  

• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Kreativität, Effizienz & Spaß an der Arbeit 

Klingt nach dir? 

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!